 
                
                
                Harcèlement : l'employeur peut être tenu de diligenter une enquête même si les faits ne sont pas avérés
                    Publié le : 
                    13/02/2020
                    13
                    février
                    févr.
                    02
                    2020
                
                
                
                                Source : www.efl.frPar un arrêt de 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a clairement distingué l'obligation de prévention des risques professionnels, qui résulte de l'article L 4121-1 du Code du travail, et la prohibition des agissements de harcèlement moral instituée par l'article L 1152-1 du même Code... Lire la suite
Historique
- 
                        L’indemnisation systématique du préjudice d’anxiété lié à l’amiante est conforme à la Constitution
                                                Publié le : 11/03/2020 11 mars mars 03 2020Droit du travail - EmployeursSelon l’article 41 de la loi n° 98-1194 qui, dans sa rédaction issue de la loi n° 2012-1404 du 17 décembre 2012, une allocation de cessation anticipée d’activité est versée aux...Source : www.gazette-du-palais.fr
- 
                        Infraction au repos dominical et travail de nuit : application de la loi
                                                Publié le : 25/02/2020 25 février févr. 02 2020Droit du travail - EmployeursUne société et le gérant de l’un de ses établissements, exploitant un commerce de détail non spécialisé à prédominance alimentaire, sont cités devant le tribunal de police pour...Source : www.labase-lextenso.fr
- 
                        Harcèlement : l'employeur peut être tenu de diligenter une enquête même si les faits ne sont pas avérés 
                                                Publié le : 13/02/2020 13 février févr. 02 2020Droit du travail - EmployeursPar un arrêt de 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a clairement distingué l'obligation de prévention des risques professionnels, qui résulte de l'article L 4121-1...Source : www.efl.fr
- 
                        Le « travail léger » devient « travail aménagé ou à temps partiel »
                                                Publié le : 13/02/2020 13 février févr. 02 2020Droit du travail - EmployeursLa LFSS pour 2020, publiée au JO du 27/12/2019, assouplit le régime de la reprise de travail léger, modifiant au passage sa dénomination par « travail aménagé ou à temps partiel...Source : www.legisocial.fr
- 
                        Harcèlement moral et exigence d'une intention de nuire
                                                Publié le : 14/01/2020 14 janvier janv. 01 2020Droit du travail - EmployeursLa loi ne comporte aucune exigence d'une intention de nuire pour établir un délit de harcèlement moral. Un médecin de travail s’est suicidé en laissant derrière lui des élément...Source : www.juridiconline.com
- 
                        Derniers changements en matière d’IRP en janvier 2020 
                                                Publié le : 27/12/2019 27 décembre déc. 12 2019Droit du travail - EmployeursL'entrée en vigueur des ordonnances Macron du 22 septembre 2017 a fortement impacté le paysage des institutions représentatives du personnel et de ce fait, le dialogue social en...Source : www.juritravail.com
 
			



